最新の設備で技術を学び、地域に認められる歯科医院へ。歯科医院のみなさまへ、セミナーを通してよりスマートな歯科医院へ

・ 非常に参考になりました。村岡先生のケースプレはムービーでわかりやすく、雰囲気もアットホームな感じで良かったです。（群馬県　Ｎ．Ｋ）

・ 今悩んでいる症例がそのまま講習会で解決できたので、臨床で活かしていきたいと思います。（大阪府　Ｈ．Ｋ）

・ 大変勉強になりました。質問もしやすい環境でした。今後の診療に役立てたいと思います。
（大阪府　Ｔ．Ｍ）

・ フラップオペ実習がすごく楽しく、勉強になりました。

・ 縫合に関して解っているつもりでも、実際に実習してみると大変でした。

・ 実習室がきれいなので、気持ちよく実習ができました。（兵庫県　Ｋ．Ｔ）

・ 実習に多くの時間をとっているので、やりやすかったです。（大阪府　Ｓ．Ｓ）

・ 今後の歯科臨床において、非常に役立つ内容でした。（大阪府 R.G）

・ これからの経営への刺激になりました。（兵庫県 K.T）

・ 歯科・経営の目的を作るという事は、実際に考えてみるとななかなか難しく、このセミナーに参加する事によりより考えていこうと思いました。（東京都 T.A）

・ 分割抜歯について（特に単根）よく理解できた。（大阪府 N.T）

・ 埋伏ＥＸＴを臨床で行った事がなかったので、大変勉強になりました。（京都府 T.A）

・ 卒業後、自分の形成の癖や欠点を指摘されたり、指導される機会が無かったので、今回それがわかり良かったと思います。

・ 少人数で実習出来るので、段階ごとにチェックしてもらえて良かったです。

・ これからインプラントを始めるにあたっての準備と知識を身につけるのに、非常に良かったです。

・ 臨床にすぐ活かせそうな内容で充実していました。

・ 先生が一人ひとり回ってきてくれてゆっくり指導してくれたので良かったし、質問もしやすかったです。
（大阪府　Ｓ．Ｍ）

・ ただ聞くだけの講義ではなく、ディスカッションがあり実技もあったので、内容のある２日間でした。
（大阪府　Ｙ．Ｉ）

・ 講師の方がひたすら話すだけでなく、自分で考えたり実践したりする時間があったので良かったと思います。
（兵庫県　Ｙ．Ａ）

・ 実習も一人ひとりみてもらえたので、わからない所を実際にやってもらえた所が良かった。（兵庫県 Y.A）

・ 明日から実際に診療に取り入れることができる内容だったので、ぜひ即実行していきたいと思いました。 （兵庫県 M.N）

・ 口腔内写真などを参考にしてのディスカッションがすごく良かったです。（奈良県 K.S）

・ 考えながら、発表しながら進めていくので、時間が足りない位充実していました。内容も細かく臨床向けなので、とても為になりました。（愛知県 M.S）

・ 少人数で集中的にＤＨに必要な技術の練習がたくさん出来たこと、個人的に学べるシステムがとても充実した実習型のセミナーだと思いました。（愛知県　Ｍ．Ｋ）

・ 自分がいつも行っているＰＭＴＣを患者様側にまわって感じることは普段ないので、相互実習は為になった。（大阪府　Ｍ．Ｋ）

・ 今まではＰＭＴＣやＳＲＰに全く自信がなくて、自分のモチベーションを上げるのに必死だった気がします。今回の実習で新たな気持ちになれて本当に楽しい時間でした。（大阪府　Ｙ．Ａ）

・ 少人数だったので、解らない所はすぐに聞く事が出来、実習時間も長かったので良かったです。（大阪府　Ｙ．Ｂ）

・ 個人個人にチェックして頂ける、グループ同士で教えある体制が良かったです。（愛知県　Ｍ．Ｋ）

・ テキストがあったので非常に解りやすかったです。また、他の人の施術も見ることができ、とても勉強になりました。（兵庫県　Ａ．Ｔ）

・ 他の衛生士の人の施術を真横で見て、アドバイスやポイントを出し合ったりしてすごく楽しく実習が出来ました。（兵庫県　Ｈ．Ｏ）

・ 基礎的なインスツルメントの知識や操作方法などを実際の臨床に出てから学ぶ機会が無く、一から復習したいと思っていたので、基礎的なものをしっかり学べて良かったです。（大阪府　Ｍ．Ｋ）

・ 基礎的な事から患者様に対しての接し方など学べました。自分では不安な点が多かったため、問題点が解けて良かったです。（広島県　Ｍ．Ｈ）

・ 学校で習ったことをさらに詳しくお話して下さったのでとても勉強になりました。その上に少し忘れてしまっていた事を復習できてよかったです。（奈良県　Ｔ．Ｋ）

・とても勉強になりました。患者様への説明ということに重点を置くのではなく、その他気を配らなければならない事が多々あるという事を気づかせて頂き、間違った方向に進むところだったのを助けて頂いたと思います。（兵庫県　Ｍ．Ｈ）

・演習が良かったと思います。教えていただいた事をその場で試すことで身についた気がします。
（兵庫県　Ｎ．Ｏ）

・これまで行っていたカウンセリングと比較することが出来、今のままでもいいと思う所と改善したほうがいい所の再確認ができました。（大阪府　Ｍ．Ｋ）

・話だけではなく実際に先生のカウンセリングを見ることができて、とても解りやすく頭にも残りました。発表する場が2度あり、自己表現力も勉強する事ができました。（兵庫県　Ｙ．Ｙ）

・患者様との対話法や分析法等を具体的に教えていただき、とても参考になりました。即応用させて頂きます。（福岡県　Ｙ．Ｈ）

・ 今までに直面している課題でしたので、すごく学ぶ事ができました。少しずつ実践していきたいと思います。参加して本当に良かったと思います。（広島県 A.K）

・ 講師の先生のお話はもちろん、参加者の方々のご意見なども聞くことができ、とても参考になりました。カウンセラーとして、このセミナーで出会った皆さんと共に頑張っていこうという意欲が沸いてきました。（大阪府 A.S）

・ とても為になったセミナーでした。人のカウンセリングを見ることで取り入れたい事を発見できたり、自分の良い所・悪い所を明確にでき、大変良かったです。（大阪府 N.I）

・ 受講生主体の参加型だったので、大変楽しかったです。（大阪府 A.I）

・ 毎日の診療ですぐに実践できる事を多く教えて頂き、モチベーションもかなり上がりました。（広島県 J.K）

・ 柏井先生はＤＨとしてのキャリアをお持ちなので、ＤＨの私にとって精神的にアドバイスになる話や内容もあり、また実践にすぐ取り入れることが出来るポイント的な話もあり役立ちました。自分の仕事へのモチベーションがあがりました。（大阪府　Ａ．Ｆ）

・ 歯科においての具体的な専門知識を知ることによって、自分がどこが弱いのか、何の知識を必要としなければいけないのか、がわかりました。（大阪府　Ｙ．Ｋ）

・ インフォームドカウンセラーを育てるためのチームアプローチからマーケティングまで幅広いお話を伺えました。（東京都　Ｈ．Ｗ）

・ 柏井先生はＤＨとしてのキャリアをお持ちなので、ＤＨの私にとって精神的にアドバイスになる話や内容もあり、また実践にすぐ取り入れることが出来るポイント的な話もあり役立ちました。自分の仕事へのモチベーションがあがりました。（大阪府　Ａ．Ｆ）

・ 歯科においての具体的な専門知識を知ることによって、自分がどこが弱いのか、何の知識を必要としなければいけないのか、がわかりました。（大阪府　Ｙ．Ｋ）

・ インフォームドカウンセラーを育てるためのチームアプローチからマーケティングまで幅広いお話を伺えました。（東京都　Ｈ．Ｗ）

・ 内容の濃い素晴らしいセミナーでした。やはり、院長の人間性、マネジメントが素晴らしいスタッフを育て上げるのですね。有難うございました（徳島県　Ｙ歯科医院）

・ 私自身、勤続年数が1番長く、院長からスタッフの間に入ってほしいと言われましたが、どうやったらいいか解らず困っていました。本日お話を聞いて、クオリティマネージャーの役割こそが私がやるべき事だと感じました。（香川県　Ａ．Ｓ）

・ 想像以上にシステム管理されている事に改めて感心させられました。当院は全ての事があいまいなまま終わってしまっていることが多いので、これを機に少しづつ見直していきたいと思います。
（兵庫県　Ｈ．Ｎ）

・ 当院では目標があってないようなものだったので、今後医院全体での目標を定め、それに向かって結果を出していかなくてはならないと思います。また、ミーティングで決めた内容がうまく実行につながっていないのが現状だったので、一人ひとりがそれを意識して行動できる様な環境づくりも必要だと思いました。（大阪府　Ｍ．Ｏ）

・ 問題が出る前に発掘することの大切さ、1人で頑張るのではなく、チーム全体で解決していくことを学びました。（石川県　Ｍ．Ａ）

・ 領木先生ならびにスタッフの方々が素晴らしく輝いている姿を見て、刺激を受け感動しました。明日からの診療に役立てたいと思います。（愛知県　Ｈ．Ｈ）

・ 医院で自分が何をしたかったかが解りました。医院の風通しを良くする為にもまず自分が動きマネージメントしたいと思います。今回、システム化、組織化する方法がわかり、その意味を十分理解することが出来ました。（岡山県　Ｒ・Ｋ）

・目先の事柄にのみとらわれず、中長期的視野にたった人生設計が必要だと感じました。（奈良県Ｔ・Ｋ）

・子供が３人いるので、今後の事が色々と勉強になりました。何に投資するのか、病院の収入を上げる事も大事だが、副収入を上げることも考えなければならないと思いました。（広島県Ｋ・Ｍ）

・経験に基づいたＶＬシステムで、目標設定の大切さや評価、面談、カウンセリングの大切さを再認識しました。（兵庫県K・S）

・ＶＬシステムの良さそうな部分は導入してみようとおもいました。（鳥取県Ｅ・Ｍ）

・スタッフのレベルをアップさせて、医院の質とレベルを向上させるという考え方がわかった。自医院の賃金システムの見直しに役立ったと思う（北海道　T・T）